【致远思维】跟进工作是一门学问，不会都等于白干！

任何事情必然有沟通的部分，工作也不例外。不到位的沟通，可能你做了8 分工作，最后给扣了4 分；但如果沟通有效，7分工作能变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局。一个专业的职业

【致远思维】管理者最需要树立的10个思维！

机遇是所有有利因素和条件的集合，可谓“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。企业家要有发现机遇的慧眼，从战略层面和战术层面寻找有利于企业发展的各种机遇。 企业经

【致远思维】为何公司越强调流程，而员工却越反感呢？

前言 所谓流程，不过是利用众人的智慧，搞清楚一件事情应该怎么做，然后把做事的方法固定下来，后面大家都跟着这种最优的方法操作罢了。这是一位企二代，家有一个规模不小的公司，在基

转需！阳了如何缓解症状带来的不适

【致远思维】放大人生格局的关键，在于不断打破自己

“有时阻碍我们脚步的，恰恰是那些不断被证明有效的思维方式。”固守经验主义的藩篱，会不断地封闭自我，在困境面前束手无策。当你打破自己，每推翻一堵墙，人生的格局就会

【致远思维】彼得.德鲁克 | 如何实现自我管理

如何实现自我管理我们生活的时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任

【致远思维】没有解决不了的问题，但有不懂兼容的人！

工作中，假如你遇到一个让你如沐春风的工作伙伴，他不仅工作能力极强，而且特别在意你的感受，每句话都能说到你的心坎里，与他合作永远特别愉快，1%的可能，他是一个好的工作伙伴，99%的可

【致远思维】做好自己：专注自我、主动作为、深度思考

叔本华说：“人性有一个最特别的弱点，就是在意别人如何看待自己。” 生活中，很多人之所以不快乐，就是因为太在乎周围人的反应。 其实，你要明白，生活说到底，是取悦自己的过

【致远思维】麦肯锡的13个高效工作方法

麦肯锡作为全球最著名的管理咨询公司，其工作的全部就是为了解决企业的问题。就像世界上出现锁以后必然有相匹配的钥匙一样，问题与方法也是共存的。如何找到最合适、最高效的方

【致远思维】职场中，如何管理情绪？

如今，从职场到日常生活，“情绪管理”成为一个热词。例如，前段时间“职场中需要管理情绪吗”就登上了热搜。 在很多人的印象中，常常会把“情绪管理&rdq

【致远思维】自我管理的6个方法，值得认真坚持

目标管理树立一个目标。找到自己人生的使命感，了解自己喜欢和擅长什么。学会制定目标和分解目标。妥善地制定好自己的长远目标、中期目标和近期目标，并制定相应的工作规划。坚

【致远思维】处理复杂问题的能力，暴露了你的水平

人生是个不断历练的过程，成长之路注定布满荆棘。 面对时刻可能出现的问题，不同的处理方式，体现着一个人的水平高低。只有不断提升自我，才能遇事不慌，冷静思考，游刃有余地化解困境