【致远思维】所谓靠谱，就是事事有闭环

导读 工作中，我们希望遇到靠谱的队友；生活中，我们希望遇到靠谱的朋友；学习中，我们也希望遇到靠谱的伙伴。 靠谱到底多重要？和不靠谱的人相比，到底有什么区别？怎样才能成为一个靠谱的

【致远思维】工厂管理22条，做到位，效果翻倍！

工厂管理没有捷径可走，高效的管理关键是要找到规律、遵循规律。必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度，过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。 No.1

【致远思维】职场中如何做到有效沟通

作为一名优秀的职场人，仅掌握办公技能是远远不够的，有些软性技能在我们工作中也同样重要，比如：如何有效沟通。 （图示：沟通漏斗） 不信？我们先来看看这些工作场景： NEW TERM1、准备了好

【致远思维】破局的黄金思维：蓄势、谋势与借势

网络上有一个著名的“飞猪理论”：“站在风口上，猪都能飞起来。”说的就是借助“形势”“局势”“大势”的风，让自己飞得更

致远思维】真正拖垮你的，是“内耗思维”

有时候，所谓的人生困境，不过是你胡思乱想，自我设置的枷锁。 患得患失，会举步难行；过分在意，注定心力交瘁。 这种内耗的感觉就如同总有两个小人在内心打架，每天什么也没做，却身心疲惫

【致远思维】跟进工作是一门学问，不会都等于白干！

任何事情必然有沟通的部分，工作也不例外。不到位的沟通，可能你做了8 分工作，最后给扣了4 分；但如果沟通有效，7分工作能变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局。一个专业的职业

【致远思维】管理者最需要树立的10个思维！

机遇是所有有利因素和条件的集合，可谓“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。企业家要有发现机遇的慧眼，从战略层面和战术层面寻找有利于企业发展的各种机遇。 企业经

【致远思维】为何公司越强调流程，而员工却越反感呢？

前言 所谓流程，不过是利用众人的智慧，搞清楚一件事情应该怎么做，然后把做事的方法固定下来，后面大家都跟着这种最优的方法操作罢了。这是一位企二代，家有一个规模不小的公司，在基

转需！阳了如何缓解症状带来的不适

【致远思维】放大人生格局的关键，在于不断打破自己

“有时阻碍我们脚步的，恰恰是那些不断被证明有效的思维方式。”固守经验主义的藩篱，会不断地封闭自我，在困境面前束手无策。当你打破自己，每推翻一堵墙，人生的格局就会

【致远思维】彼得.德鲁克 | 如何实现自我管理

如何实现自我管理我们生活的时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任

【致远思维】没有解决不了的问题，但有不懂兼容的人！

工作中，假如你遇到一个让你如沐春风的工作伙伴，他不仅工作能力极强，而且特别在意你的感受，每句话都能说到你的心坎里，与他合作永远特别愉快，1%的可能，他是一个好的工作伙伴，99%的可