【致远思维】彼得.德鲁克 | 如何实现自我管理

如何实现自我管理我们生活的时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过，有了机会，也就有了责任

【致远思维】没有解决不了的问题，但有不懂兼容的人！

工作中，假如你遇到一个让你如沐春风的工作伙伴，他不仅工作能力极强，而且特别在意你的感受，每句话都能说到你的心坎里，与他合作永远特别愉快，1%的可能，他是一个好的工作伙伴，99%的可

【致远思维】做好自己：专注自我、主动作为、深度思考

叔本华说：“人性有一个最特别的弱点，就是在意别人如何看待自己。” 生活中，很多人之所以不快乐，就是因为太在乎周围人的反应。 其实，你要明白，生活说到底，是取悦自己的过

【致远思维】麦肯锡的13个高效工作方法

麦肯锡作为全球最著名的管理咨询公司，其工作的全部就是为了解决企业的问题。就像世界上出现锁以后必然有相匹配的钥匙一样，问题与方法也是共存的。如何找到最合适、最高效的方

【致远思维】职场中，如何管理情绪？

如今，从职场到日常生活，“情绪管理”成为一个热词。例如，前段时间“职场中需要管理情绪吗”就登上了热搜。 在很多人的印象中，常常会把“情绪管理&rdq

【致远思维】自我管理的6个方法，值得认真坚持

目标管理树立一个目标。找到自己人生的使命感，了解自己喜欢和擅长什么。学会制定目标和分解目标。妥善地制定好自己的长远目标、中期目标和近期目标，并制定相应的工作规划。坚

【致远思维】处理复杂问题的能力，暴露了你的水平

人生是个不断历练的过程，成长之路注定布满荆棘。 面对时刻可能出现的问题，不同的处理方式，体现着一个人的水平高低。只有不断提升自我，才能遇事不慌，冷静思考，游刃有余地化解困境

【致远思维】企业管理中的格局思维

在中小企业管理当中，最高决策或管理层常常有一种心有余而力不足的自叹！明明我的方案或思路对企业管理或变革是有益而无一害，中层以下及管理层就是在工作达不到所想的结果和过程

【致远思维】提升认知最好的方式

贾平凹曾说：“每个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。” 所谓的觉醒，就是打破原有认知，消除固有偏见，然后发现自然真理，通晓世间大道。
你看到的世界，只

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【致远思维】几句话助你突破惯性思维

人往往不愿意做深度思考。深度思考意味着要脱离惯性思维，要跳出看自己，去探究生活中的道理和逻辑。有一种强大，叫“示弱”弱者逞强，强者示弱。 《菜根谭》中有言：&ldqu

【致远思维】30句暖心的话愿你2022年保持热爱！

2022年悄然而至，时间不紧不慢，岁月不慌不忙。我们总结工作、总结生活，过去的2021年，我们收获了许多，有温暖和快乐，当然有悲伤和失意。请收下这30句暖心话语，愿你在2022年里依然能够