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遇事不慌，保持从容 生活中，没有谁能永远一帆风顺，挫折是每个人都会经历的考验。内心强大的人，能沉得住气、稳得住心，去想办法解决问题，而不是随意盲目地发泄情绪。 人生的
“闭环思维”不仅仅说明了一个员工拥有完成任务的能力，还体现出“良好的合作意识”——这样的员工会让管理者、同事们觉得“靠谱”
很多管理者其实是懵懵懂懂走上管理道路的，因为业绩突出而被提拔为管理者！身份的转变并没有让很多管理者意识到，角色也该转变！ 1
执行者向管理者跨越的主要障碍很多业务高手转型
职Q社区上，经常看到不少职场人抱怨：每天事情做不完，浑浑噩噩，不知何处是个头。造成忙碌且工作堆积的原因有很多，可能是工作难度太高，领导安排的工作太多，或是人员不足所导致。但如
无论你是一般职员或是高层管理人员，无论你在组织中担任什么职务， 分析与解决问题的技术已是置身职场不可或缺的核心技术之一。 在管理界存在这样一种说法：“发现不了问题
“没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的，跃迁式的成功都是利用了更底层规律，激发了个体的跨越式成长。” 我们都想拼尽全力让生活变好，却常常发现自己
职场上，一定要创造自己的不可替代性，到时候就不是你能不能在这，而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的那个人
一、什么是独立思考力？叔本华在思想随笔里这样写道，从本根上说，只有独立思考才是一个人真正的灵魂。看一个人是一个什么样的人，我们通过他的眼神就能看出，善于独立思考的人，他们的
看了上面这幅漫画你有什么感受？是不是觉得这个人很傻？ 他不是傻，因为他也知道自己想要的是什么，而且也很努力在追求自己想要的。 只是，他没有思考“有没有更
现场管理指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组
管理文章作为一个企业的优秀领导者/管理者，一定要看透员工思维，才能更容易的握住管理，才能更容易地深入人心管理。在职场中，“闭环思维”不仅仅说明了一个员工拥有完
一个人的聪明才智是无限的，但是，一个人的精力却是有限的。会带人，你的工作才轻松。 在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组
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