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如今,从职场到日常生活,“情绪管理”成为一个热词。例如,前段时间“职场中需要管理情绪吗”就登上了热搜。 在很多人的印象中,常常会把“情绪管理&rdq
目标管理树立一个目标。找到自己人生的使命感,了解自己喜欢和擅长什么。学会制定目标和分解目标。妥善地制定好自己的长远目标、中期目标和近期目标,并制定相应的工作规划。坚
人生是个不断历练的过程,成长之路注定布满荆棘。 面对时刻可能出现的问题,不同的处理方式,体现着一个人的水平高低。只有不断提升自我,才能遇事不慌,冷静思考,游刃有余地化解困境
在中小企业管理当中,最高决策或管理层常常有一种心有余而力不足的自叹!明明我的方案或思路对企业管理或变革是有益而无一害,中层以下及管理层就是在工作达不到所想的结果和过程
贾平凹曾说:“每个人都有一个觉醒期,但觉醒的早晚决定个人的命运。” 所谓的觉醒,就是打破原有认知,消除固有偏见,然后发现自然真理,通晓世间大道。
你看到的世界,只
人往往不愿意做深度思考。深度思考意味着要脱离惯性思维,要跳出看自己,去探究生活中的道理和逻辑。有一种强大,叫“示弱”弱者逞强,强者示弱。 《菜根谭》中有言:&ldqu
2022年悄然而至,时间不紧不慢,岁月不慌不忙。我们总结工作、总结生活,过去的2021年,我们收获了许多,有温暖和快乐,当然有悲伤和失意。请收下这30句暖心话语,愿你在2022年里依然能够
有些努力,不需要心理建设,不需要自我说服,不需要意志力驱动。 而是潜意识中的自发行为,是肌肉记忆的习惯动作。 只有这些点点滴滴、无人关注的常态化努力,才是真努力。 所有向上
换个角度,跳出困惑 从这张图中,你看到的是什么?很明显,一只青蛙。 现在换个角度看一下,发现什么其它东西了吗? 角度不同,自然见解不同。 励志成功大师拿破仑·希尔需要
懂得尊重彼此的不同。 生活中,我们常常会遇到这样一种人:他们对外界充满偏见,遇到与他们三观不同的人,总习惯用自己的三观去评价甚至诋毁别人。 心理学上有一个名词叫“敌
控制情绪的能力 当一个人被情绪所控制时,所做的决定80%都是错误的。 在一场众人瞩目的赛事上,发生过这样一幕:1965年的世界台球大赛中,世界卫冕冠军路易斯·福克斯一路