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“没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的,跃迁式的成功都是利用了更底层规律,激发了个体的跨越式成长。” 我们都想拼尽全力让生活变好,却常常发现自己
职场上,一定要创造自己的不可替代性,到时候就不是你能不能在这,而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比,一定要让自己成为不可替代性更高的那个人
一、什么是独立思考力?叔本华在思想随笔里这样写道,从本根上说,只有独立思考才是一个人真正的灵魂。看一个人是一个什么样的人,我们通过他的眼神就能看出,善于独立思考的人,他们的
看了上面这幅漫画你有什么感受?是不是觉得这个人很傻? 他不是傻,因为他也知道自己想要的是什么,而且也很努力在追求自己想要的。 只是,他没有思考“有没有更
现场管理指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组
管理文章作为一个企业的优秀领导者/管理者,一定要看透员工思维,才能更容易的握住管理,才能更容易地深入人心管理。在职场中,“闭环思维”不仅仅说明了一个员工拥有完
一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的。会带人,你的工作才轻松。 在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组
彼得·德鲁克曾说:“以前我不知道一家好公司的标准是什么,但后来我发现,一个平静无波的公司,必然是管理上了轨道。如果一家公司的运营经常是高潮迭现,大家忙得不可开
每一份工作都是一场修行,一个人面对工作的态度决定了人生的高度。当你好好拥抱工作时,也是在拥抱一个美好的未来。不拖延拖延症是许多人精进路上的绊脚石,也是工作晋升通道的拦
纵观全网,我们常常会读到这样的文章,作为管理者,你需要提升你的领导力,那么你需要做到以下几个方面…… 但是,领导力只有领导者才需要考虑吗?日常生活中,只有在工作
凡事先做起来,就成功了一大半 每个人都有梦想,但最终是实现还是荒废,说到底就是看谁的执行力强。生活从不会因为你想做什么就给你报酬,而是看到你做了些什么才给你奖励。一个人
进入互联网时代,知识信息爆炸性增长,从门户网站到公众号,从付费咨询到线上课程,我们不缺少获取知识的方法,真正缺少的反而是深度思考的能力。在厘清什么是“深度思维”